Hvad skal du være opmærksom på?

Dette sagsområde er kendetegnet ved at være reguleret af en kompleks lovgivning og overenskomster, som nødvendiggør stor omhu både før, under og efter ansættelsesforholdet.

Hverdagen på en arbejdsplads er i høj grad påvirket af underliggende juridiske rammer, hvorfor arbejdsgivere og arbejdstagere alle er i kontakt med arbejds- og ansættelsesret.

Indimellem opstår der uoverensstemmelser i et ansættelsesforhold, f.eks. i forbindelse med sygdom, ferie, barsel eller en fyring og netop i sådanne tilfælde er det vigtigt at have kendskab til de relevante lovbestemmelser.

Hvad kan vi hjælpe dig med?

Hvad enten du er arbejdsgiver eller arbejdstager, kan vi hjælpe dig med at sikre et solidt juridisk aftalegrundlag, i form af blandt andet ansættelseskontrakter og klausuler mv., som tager højde for de situationer, som kan opstå og dermed forebygger tvister

Hos Middelfart Advokaterne hjælper vi bl.a. med gennemlæsning og vurdering af ansættelseskontrakter, arbejdsulykker og arbejdsskader, sygdom og ferie, kunde- og konkurrenceklausuler, fyringer, fritstillinger, bortvisninger m.v.

Har du brug for hjælp ?